Да как сказать. И да и нет.
Во-первых, зависит от конторы-организатора. Есть и откровенный шлак и стоящие курсы.
У нас вот работают QA после Яндекс.Практикума, вроде вполне успешно.
Во-вторых, всё, чему они учат можно и бесплатно или за гораздо меньшую цену узнать. Полно курсов, учебных материалов. Надо понимать, что весь этот ed-tech конкурирует даже не с университетами, а больше с Netflix'ом - контент создаётся так, чтобы было интересно, а не полезно. Это не хорошо и не плохо, с одной стороны - меньше шансов забросить из-за скуки, с другой - если цель именно пойти работать - можно и быстрее. Тут вопрос выкроить время и дисциплину учебного процесса соблюдать.
Волшебным образом профессию узнать не выйдет. А если есть желание - то конкретные способы вторичны, на самом деле.
Ручное тестирование, элементы project management, насколько знаю. Ещё она умеет в автотесты на Python, насколько я знаю, но не помню, применяет ли на текущей позиции.
Ну и прочий инструментарий типа SQL, Charles, Postman. У тестировщиков развитие почти всегда "вширь", добавлением новых инструментов, думаю, senior-уровень там целый арсенал уже.
Ну и личностные качества нужны. Надо быть очень дотошным.
Вот тут вкратце
https://joyreactor.cc/post/4672172#comment22365752
Ппц вы меня открутить назад заставили, конечно.
Во-первых, зависит от конторы-организатора. Есть и откровенный шлак и стоящие курсы.
У нас вот работают QA после Яндекс.Практикума, вроде вполне успешно.
Во-вторых, всё, чему они учат можно и бесплатно или за гораздо меньшую цену узнать. Полно курсов, учебных материалов. Надо понимать, что весь этот ed-tech конкурирует даже не с университетами, а больше с Netflix'ом - контент создаётся так, чтобы было интересно, а не полезно. Это не хорошо и не плохо, с одной стороны - меньше шансов забросить из-за скуки, с другой - если цель именно пойти работать - можно и быстрее. Тут вопрос выкроить время и дисциплину учебного процесса соблюдать.
Волшебным образом профессию узнать не выйдет. А если есть желание - то конкретные способы вторичны, на самом деле.
Ну и прочий инструментарий типа SQL, Charles, Postman. У тестировщиков развитие почти всегда "вширь", добавлением новых инструментов, думаю, senior-уровень там целый арсенал уже.
Ну и личностные качества нужны. Надо быть очень дотошным.
Вот тут вкратце