Подробнее
Вечерний костёр(БЛ),Бесконечное лето,Ru VN,Русскоязычные визуальные новеллы,Отечественные визуальные новеллы,Визуальные новеллы,фэндомы
Еще на тему
Вечерний костёр(БЛ) Бесконечное лето Ru VN Визуальные новеллы фэндомы
Подробнее
Вечерний костёр(БЛ),Бесконечное лето,Ru VN,Русскоязычные визуальные новеллы,Отечественные визуальные новеллы,Визуальные новеллы,фэндомы
Подробнее
Вечерний костёр(БЛ),Бесконечное лето,Ru VN,Русскоязычные визуальные новеллы,Отечественные визуальные новеллы,Визуальные новеллы,фэндомы
Не перенапрягайся, здоровье дороже!
Может быть, если работник не кладёт хуй на технику безопасности и требуеет того же от работадателя, это не делает его плохим работником? Ведь наверняка, устраиваясь на работу, он не продаёт себя в рабство, и в его жизни есть что-то более важное, чтобы не класть здоровье и жизнь на «дядю»
...
Если человек считает, что у него есть что-то более интересное и важное, чем его работа, значит он занимается по жизни чем-то не тем.Вышенаписанное, разумеется, ИМХО.
значит он не бесправный раб с промытыми «корпоративной культурой» мозгами, не биоробот (как бы этого ни хотелось работодателям) и не трудоголик-фанатик, бегущий в работу от внутренней пустоты и жизненных проблем.
Люди работают, в первую очередь, чтобы содержать себя и свою семью. Все остальные мотивации вторичны и не способны удержать работника, если ему нечего жрать, негде жить и не во что одеть детей.
Работодатели могут сколько угодно промывать мозги хуетой типа «это твой долг или будь готов положить жизнь за нашу шарашку», но платить достойное пособие по инвалидности до конца жизни или содержать потерявшую кормильца семью они никогда не станут.
Впрочем, обычно мозги вправляются сами, столкнувшись с нуждой
»если человек не готов положить здоровье, а то и жизнь за то, что он делает - он занимается чем-то не тем
Я вот не слышал историй про айтишников, умерших на рабочем месте от переработок, или писателей, лезущих под пули, чтобы новый роман получился правдоподобнее.
(Кстати, старый советский ТК запрещал покидать рабочее место до конца смены, даже если здание, в котором оно находится, горит или бомбят — у меня недалеко от дома есть кладбище, где несколько рядов из тех, кто не покинул горящий и взрывающийся цех).
>Если человек считает, что у него есть что-то более интересное и важное, чем его работа
значит он не бесправный раб с промытыми «корпоративной культурой» мозгами, не биоробот (как бы этого ни хотелось работодателям) и не трудоголик-фанатик, бегущий в работу от внутренней пустоты и жизненных проблем. – Мне кажется, что это означает только то, что он очень сильно пролетел с выбором профессии, по причине внешних обстоятельств или из-за того, что сам себе злобный буратина. Ну, или он типичная для нынешнего общества потребляющая эгоистичная макака, которой всё равно что делать – лишь бы продать себя подороже. Вообще впервые вижу, что человек на полном серьёзе считает, что любить свою работу и тем более-быть трудоголиком это очень плохо.
>Люди работают, в первую очередь, чтобы содержать себя и свою семью. Все остальные мотивации вторичны и не способны удержать работника, если ему нечего жрать, негде жить и не во что одеть детей. - И да, и нет. Работа ещё и способ самореализации, принесения пользы обществу и морального удовлетворения себе любимому. А про «Нечего жрать» вы всё же сгущаете краски, сейчас чаще «не на что съездить отдохнуть в [название места, всегда разнящееся в зависимости от дохода говорящего]» и «нет денег купить [название девайса/вещи, в котором человек реально критически не нуждается, а просто хочет получить, частенько из-за навязанной моды ]. Иногда это более важное «не на что купить своё жильё», но таки ЖРАТ большинству есть на что купить (хотя, смотря что человек понимает под едой…).
>Работодатели могут сколько угодно промывать мозги хуетой типа «это твой долг или будь готов положить жизнь за нашу шарашку», но платить достойное пособие по инвалидности до конца жизни или содержать потерявшую кормильца семью они никогда не станут. – А мысли относительно осознанного получения профессии и ответственного выполнения своих обязанностей по причине личного к ним интереса,а не из-за уговоров или угроз быть не может в принципе? Ну ок…
>Впрочем, обычно мозги вправляются сами, столкнувшись с нуждой. – В критической ситуации вы правы, но обычно нежелание работать больше , тем более, о ужас, без вознаграждения или принуждения - признак того, что работа человеку реально не слишком интересна.
>Я вот не слышал историй про айтишников, умерших на рабочем месте от переработок, или писателей, лезущих под пули, чтобы новый роман получился правдоподобнее. – Кхм… как минимум Ремарк и Хемнгуэй, прошедшие Первую Мировую. Огромное множество умерших в нищете деятелей искусства, которые были достаточно идейны, чтобы не бросить дело ради сытого пуза. И это не говоря об огромном кол-ве погибших корреспондентов. Про IT-сферу почитайте про разработку в 80х-начале 90х, особенно игровую, где небольшие конторы могли работать неделями по 16+ часов сутки, питаться хз чем и спать прямо в импровизированном офисе, и всё это в первую очередь потому, что люди горели своим делом, а не из-за «корпоративной шизы». Или из нового – некоторые слухи про разработку Киберпанка 2077 и переработки, на которые сотрудники ВНЕЗАПНО не жалуются.
>Кстати, старый советский ТК запрещал покидать рабочее место до конца смены, даже если здание, в котором оно находится, горит или бомбят — у меня недалеко от дома есть кладбище, где несколько рядов из тех, кто не покинул горящий и взрывающийся цех. – И именно по этой причине в каждом цеху и корпусе были проработанные планы эвакуации, а на крупных предприятиях – планы общей эвакуации в случае крупной техногенной аварии, либо даже той самой «угрозы ядерного удара» (видел всё это своими глазами, т.к. работаю на ещё не добитом «Эффективными собственниками» сравнительно крупном предприятии). Так что, мне кажется, тут вы несёте какую-то либеральную ересь. Справедливости ради скажу, что ТК СССР не читал и утверждать не могу.
"Он мне что-то про творчество и самореализацию, а я ему: "Мы с вами находимся на разных ступенях пирамиды Маслоу"". — Один мой знакомый, меняющий место работы из за денег.
Вот эта сентенция показательна
»Если человек считает, что у него есть что-то более интересное и важное, чем его работа, значит он занимается по жизни чем-то не тем
Обычно такую ересь несут охеревшие работодатели, заставляющие вкалывать без выходных за еду, «бизнес тренеры» и прочие инфоцигане.
Прямо-таки идеальное описания быта рабочих в 19 веке. И мы знаем, к чему привело такое отношение к людям.
Кстати, любой патриот скажет, что главное в жизни — любить Родину, любой верующий — верить в {GodName} и соблюдать его заповеди, любой гуманист — помогать людям и т.д. Вариантов уйма.
»Вообще впервые вижу, что человек на полном серьёзе считает, что любить свою работу и тем более-быть трудоголиком это очень плохо
Не путай тёплое с мягким.
Любить свою работу — норма, трудоголизм — признан психическим заболеванием.
Поговорка «Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать» взялась не просто так.
Вообще, мне встречалось много «трудоголиков». Я имею в виду не тех, кто вынужден много вкалывать из-за нужды, или тех, чья работа сама по себе предполагает периодические завалы. А тех, кто всегда пропадает на работе, часто отказывается от выходных и отпусков, даже если их доходы позволяют работать на расслабоне. На деле это такие люди просто не знают, чем вообще еще заниматься по жизни. Оставшись на пару недель без работы, они или начинают бухать или другим способом деградировать. Ну и для многих это способ сбежать от семейных проблем.
Ну и адекватные работодатели всегда это понимали. На любую серьёзную должность отдаётся предпочтение семейным кандидатам, желательно с детьми. Такие люди считаются психологически здоровыми, стрессоустойчивыми и более надёжными.
А фраза типа «я меня нет никаких хобби» или «у меня нет семьи и детей, я никуда не хожу, кроме работы» — серьёзный риск не пройти психологическое тестирование.
»Работа ещё и способ самореализации, принесения пользы обществу и морального удовлетворения себе любимому
Ключевое слово ЕЩЁ.
Тут 22й уже напомнил про пирамиду Маслоу и место, на котором стоит самореализация.
Я же напомню пословицу «Сытый голодого не разумеет»
Ну и я не знаю ни одного примера, когда для кого-то работа уборщиком, дворником или курьером становилась способом реализации. Тем не менее, без этих людей обойтись невозможно. Или ты хочешь сказать, что все они «сами себе злобные буратины»?
А к женщинам этот пассаж вообще не применим.
По статистике, большинство женщин работают больше мужчин как собственно на работе, так и дома.
Но многие из них с радостью пошлют официальную работу, если появиться материальная возможность реализоваться как домохозяйка.
» А про «Нечего жрать» вы всё же сгущаете краски
Ау! Открой глаза! Половина страны живёт от получки до получки.
У нас до короны ОФИЦИАЛЬНО были признаны бедными 15-20% граждан. Это по нашим меркам, по мировым это нищие. (в том числе те, у кого доходы на человека ниже прожиточного минимума)
У нас ОФИЦИАЛЬНО признаётся, что рождение ребёнку большинство семей ввергает в бедность.
У нас «средним классом» ОФИЦИАЛЬНО названы люди с доходом в 17 тыс.
У нас по статистике, множество людей могут позволить себе из мяса, в лучшем случае, курицу.
Это в больших городах средняя зарплата 30 тыс. — в мухосрансках 20 считается хорошей.
Во многих местах работы просто нет — люди вкалывают за 6-8 тысяч в месяц. (естественно, на такой вариант соглашаются только те, у кого своё жильё и помогают деньгами родственники либо есть какие-то выплаты от государства — остальные просто станут бомжами на таких условиях)
Поживи на съёмной или ипотечной квартире — сразу отрезается большая часть доходов.
Какое нахрен потреблядство? У нас по всем опросам много лет спрос сокращается почти во всех категориях — от еды до лакшери.
Многие реально экономят на еде (просто так что ли, производители уменьшают реальный объём в пачках и бодяжат еду всякой дрянью — лишь бы цена не повышалась, а то и это брать перестанут)
А ты про курорты и айфоны...
» А мысли относительно осознанного получения профессии и ответственного выполнения своих обязанностей по причине личного к ним интереса
У человека может быть офигенно осознанный выбор профессии — но если на его зарплату невозможно прожить или знание, что без него его дети попадут в детдом или умрут с голода — возбуждают желание послать нахрен такую работу.
»обычно нежелание работать больше , тем более, о ужас, без вознаграждения или принуждения - признак того, что работа человеку реально не слишком интересна.
Передёргиваешь. Пытаешься сказать, что все, кто не работает на износ — бездари или говно по жизни.
Обычно нежелание выкладываться больше, чем необходимо — это элементарный здравый смысл и забота о своём здоровье.
Да и хороший работодатель не поощряят переработки без крайней нужды — потому что эффективность работы падает, растёт риск аварийности, и работнику потом придётся долго восстанавливаться до нормального уровня.
»как минимум Ремарк и Хемнгуэй, прошедшие Первую Мировую.
А теперь вопрос: они пошли на фронт, чтобы стать писателями? (Вот специально, как некоторые устраиваются на определённую работу, чтобы узнать тему изнутри.) Или они стали писателями, потому что у них был богатый жизненный опыт?
»Огромное множество умерших в нищете деятелей искусства, которые были достаточно идейны
И к чему это сейчас?
Умереть в нищете — не тоже самое, что надрывать здоровье или рисковать жизнью. Большинство из них с радостью бы стали богатыми. На способность писать картины благосостояние влият положительно (холсты, кисти, краски нужно на что-то покупать)
»не бросить дело ради сытого пуза.
Обычно такое говорят те, кто нигода по-настоящему не голодал и всегда имел крышу над головой.
Хороший достаток и обустроенный быт нисколько не мешают, а скорее способствуют трудовой деятельности.
»Про IT-сферу почитайте про разработку в 80х-начале 90х, особенно игровую, где небольшие конторы могли работать неделями по 16+ часов сутки, питаться хз чем и спать прямо в импровизированном офисе, и всё это в первую очередь потому, что люди горели своим делом, а не из-за «корпоративной шизы». Или из нового – некоторые слухи про разработку Киберпанка 2077 и переработки, на которые сотрудники ВНЕЗАПНО не жалуются.
Не передёргивай. Сколько из них умерли или покалечились на рабочем месте? Наоборот, как ни посмотришь видео про работу в крупной ИТ-компании — у них там и гамаки с диванами, и кормят бесплатно, и комнаты отдыха с развлечениями на любой вкус, абонементы в спортзалы и бассейны, некоторые даже стриптизёрш и проституток вызывают прямо в офис — да у них рай, а не работа! С такими тепличными условиями им просто незачем уходить домой — на работе всё есть и бесплатно. Ах да, им же ещё и платят офигенно!
(мне так знакоиый сисадмин как-то рассказывал: «А я не знаю, сколько у меня зарплата. Там что-то на карточку капает, я не проверяю — мне и так хватает»).
Ну и если уж сравнивать, то любой заядлый геймер-задрот уделает их по количеству времени, непрерывно проведённому перед компом.
»Справедливости ради скажу, что ТК СССР не читал и утверждать не могу.
Почитай добрежневский ТК.
Не знаю точно, когда он был отменён, в 50-60е ещё действовал, скорее всего принят он был намного раньше.
И какая ответственность была для тех, кто оставил рабочее место.
>Не путай тёплое с мягким.
Любить свою работу — норма, трудоголизм — признан психическим заболеванием.
Поговорка «Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать» взялась не просто так. - Я ничего не путаю. Кем признан? Специально погуглил - в МКБ не значится. Следовательно, всё остальное по данному пункту - такое себе. И да, я слышал другой вариант "поговорки": "Чем Немец отличается от Француза? Немец живёт, чтобы работать, а Француз работает, чтобы жить".
>Ну и адекватные работодатели всегда это понимали. На любую серьёзную должность отдаётся предпочтение семейным кандидатам, желательно с детьми. -ну, да. И с ипотекой. А "адекватные"-именно в кавычках, а не так, как написали вы. Они контролируемы и потому стабильны. На них есть рычаг давления, и в случае чего их проще "дожать", заставить что-либо сделать, в отличие от людей без такого обременения, как семья и дети. Адекватный работодатель, если серьёзно, смотрит скорее на компетентность нанимаемого, и его способность выполнять поставленные перед ним задачи. Если это, конечно, не торгующая ХЗ чем контора "Рога и Копыта". Правда, конкретно это к "Любви к работе" отношения уже не имеет.
>Я же напомню пословицу «Сытый голодого не разумеет»
Ну и я не знаю ни одного примера, когда для кого-то работа уборщиком, дворником или курьером становилась способом реализации. Тем не менее, без этих людей обойтись невозможно. Или ты хочешь сказать, что все они «сами себе злобные буратины»? - Далеко не всегда, но порой - да, это именно так. А ещё вы тактично упустили первую часть моей фразы: "По причине внешних обстоятельств"...
>А к женщинам этот пассаж вообще не применим.
По статистике, большинство женщин работают больше мужчин как собственно на работе, так и дома.
Но многие из них с радостью пошлют официальную работу, если появиться материальная возможность реализоваться как домохозяйка.
Не применим, спорить не буду. Не знаю как там по какой-то статистике, но я в жизни вижу обратное: женщины, особенно с детьми, работают заметно меньше мужчин, да и делают это явно "без огонька". Я не могу сказать, что они в целом работают хуже или лучше по качеству, их основной интерес это таки дети, и в случае чего лесом идёт работа. Ещё сталкивался с дамами, прущими по карьерной лестнице, но опять же, для них выполнение работы хоть и важно, но занимает не ключевую роль: эти стараются преподнести свою работу и навыки вышестоящему начальству, чтобы рваться в более и более высокие руководители, а не совершенствоваться "в горизонте", оттачивая навыки как исполнителя. Но и они таки тоже стараются работать поменьше, но при этом более "показательно" (в принципе, это свойственно многим карьеристам независимо от пола). Это было так, лирическое отступление
>Передёргиваешь. Пытаешься сказать, что все, кто не работает на износ — бездари или говно по жизни. - могу тоже самое сказать о вас, "передёргиваете". Если человек не работает "На совесть", и когда это требуется, - да, на износ,- он таки не очень, по моему мнению.
>А теперь вопрос: они пошли на фронт, чтобы стать писателями? (Вот специально, как некоторые устраиваются на определённую работу, чтобы узнать тему изнутри.) Или они стали писателями, потому что у них был богатый жизненный опыт? - встречный вопрос: а много-ли людей специльно хотели стать писателями вообще? И много ли становилось? Или эта "профессия" - как раз результат накопленного жизненного опыта, не будь которого автор мог и не состояться?
>И к чему это сейчас?
Умереть в нищете — не тоже самое, что надрывать здоровье или рисковать жизнью. Большинство из них с радостью бы стали богатыми. На способность писать картины благосостояние влият положительно (холсты, кисти, краски нужно на что-то покупать) - Да, действительно, ни к чему.
Вот только действовали многие из них далеко не так, чтобы собрать состояние: пробовали разные профессии, совершали странные поступки и т.д., но при этом творили.
>"Про тему голода и около него, много где фигурирующую в вашем длиннокоммента": вы так говорите, будто вы - великий знаток Голода и Выживания. Конкретного такого "Голода" подавляющее большинство граждан РФ всё же не знает. Про питание скажу от себя: года 3 назад тратил на еду (без излишеств, но и без "дошираков") чуть более 5к вечнодеревянных в месяц, сейчас, думаю, больше, но не в разы. И про "ужасы аренды жилья" можете не рассказывать, прекрасно себе их представляю.
>Не передёргивай. Сколько из них умерли или покалечились на рабочем месте? Наоборот, как ни посмотришь видео про работу в крупной ИТ-компании — у них там... - снова передёргиваете имеенно вы: значит, вам можно приводить в пример Советский закон, фактически, военного времени, а мне особенности игростроя конца 80-х нельзя (См., как пример, книгу Властелины DOOM за авторством г-на Кушнера). Да и "Кровь, пот и пиксели" явно намекают, что не всё так хорошо. Да, в силу специфики работы - не умирают, но работают периодически явно на износ.
>Почитай добрежневский ТК.
Не знаю точно, когда он был отменён, в 50-60е ещё действовал, скорее всего принят он был намного раньше.
И какая ответственность была для тех, кто оставил рабочее место. - потратил время, почитал. Для начала, ТК не существовало вообще, был КЗоТ (Кодекс законов о труде) СССР от 1922г (тот, который действовал до 1971г.). Того, о чём вы говорите - там нет. В принципе похоже на современный ТК РФ, из необычного - нормированная выработка, практически фиксированные з/п в зависимости от должности, "материальная ответственность" работника за средства производства, отпуск - 2 недели в год, но никакого конкретного запрета покидать рабочее место до конца смены во что бы то ни стало. Тут или я не очень внимательно читал, или вы вбросили антисоветскую дезу, или это было какое-то временное постановление от 39, а то и 41 года, обусловленное внешней обстановкой в тот момент.
Достаточно вбить в гугл «трудоголизм психическое заболевание», как выдаст дофига ответов.
Вот выдержка из Википедии (но сайтов с этой темой дофигища, выбирай любой на свой вкус):
Трудоголизм проявляется в восприятии работы как единственного (или максимально значимого) средства самореализации, достижения признания, получения субъективного удовлетворения от жизни, или считают работу единственной/основной/главной/последней/одной из немногих/одной из основных целью/целей жизни. Для трудоголика работа стоит на главном месте в жизни, оставляя позади все остальное: личную жизнь, семью, развлечения, общественную деятельность, отдых. Если раньше на трудоголизм смотрели иронически (но в целом одобрительно) — отношение характеризовалось выражениями типа: «вот с кого должны брать пример все остальные», «он (она) упорно работает, и многого добьётся», то в последние десятилетия психологи отмечают, что трудоголизм далеко не безобиден и даже опасен для здоровья.
Трудоголизм — признак психологического неблагополучия: человек «прячется за работу» из-за утраты способности полноценно общаться с окружающими и для ухода от собственных нерешенных (часто психологических) проблем.
Трудоголики своим неумеренным стремлением к работе сами не замечают, как вредят себе и окружающим. Чрезмерная трудовая нагрузка вредит и в чисто медицинском аспекте: следствием этого является хроническое переутомление, стрессы, и, как следствие, — психические и соматические заболевания. Кроме того, социальные проблемы, возникающие из-за того, что трудоголик не уделяет достаточного внимания «внерабочим» делам и общению с близкими, могут ударять не только лично по нему, но и по другим.
Вследствие этого в некоторых странах[каких?] достаточно широкие масштабы принимает лечение от трудоголизма, заключающееся, как правило, в социальной адаптации трудоголиков, в обучении их общению с людьми, попытке привить трудоголикам интересы и увлечения, не связанные с работой.
Альтернативные исследования показывают, что существует оптимальный уровень трудоголизма для эффективной работы и хорошего здоровья, который достигается путём предоставления трудоголику доступа к дополнительным ресурсам, таким как персонал, отдых, оборудование и социальная поддержка[2]. Всё это помогает эффективно оградить трудоголиков от стресса и нервного истощения и вернуть их к нормальной трудовой нагрузке.
»А "адекватные"-именно в кавычках, а не так, как написали вы
Ну да, ну да. Наверное, поэтому крупные политики перед выборами стараются показать, какая у них благополучная семья (смог создать счастливую семью — наверно, сможет построить счастливое общество; даже семью не смог создать — как у него получиться принести благо всей стране?)
»я в жизни вижу обратное: женщины, особенно с детьми, работают заметно меньше мужчин, да и делают это явно "без огонька".
Обычный шовинистический бред. Потобные «знатоки» всегда забывают, что женщины работают на работе + всегда работают по дому (внезапно, уход за домом отнимает дохрена времени и сил, если не забивать и не перепоручать его женщине). И уход за детьми в основном тоже лежит на женщине.
Так, где мужчина пошлёт начальника с его хотелками, женщина будет терпеть и выполнять.
Наверное, поэтому у нас в правительстве замами так часто являются женщины — на публику они не очень умеют вещать, а вот реальную работу делают ответственно.
Если уж на то пошло, что у отечественных биологов есть гипотеза, что на мужчин действует дизруптивный отбор, а на женщин стабилизирующий. Если по простому, мужчины лучше приспособлены к изнурительной, героической деятельности, но непродолжительное время. Женщины лучше пристособлены к постоянному, ежедневному труду.
В нулевых это гипотеза считалась ещё недоказанной, сейчас не знаю.
»а много-ли людей специльно хотели стать писателями вообще? И много ли становилось? Или эта "профессия" - как раз результат накопленного жизненного опыта, не будь которого автор мог и не состояться?
Я вот хотел стать писателем. Сразу с рождения, ещё до того, как научился писать (картинками рассказывал истории). И пишу что-то для себя всю жизнь.
Почему я ещё не писатель? Потому что в реальности не всё так просто, как в детских мечтах про розовых единорогов. Одного таланта и усердия недостаточно. Неизвестные авторы никому не нужны. Послушай истории знаменитых современных писателей — сколько раз их посылали, на какие ухищрения они шли, как прогибались под редакторов, чтобы их книгу согласились издать. Даже среди издаваемых авторов большинству выплачивается разовый гонорар порядка 50тыс (и посрать, сколько лет у него ушло на написание). Лишь единицы, самые известные и продаваемые, могут позволить посветить свою жизнь только литературе.
Так что не тебе судить о писателях.
»Вот только действовали многие из них далеко не так, чтобы собрать состояние: пробовали разные профессии, совершали странные поступки и т.д., но при этом творили.
И? Ты чего пристал к благосостоянию?
»"Голода" подавляющее большинство граждан РФ всё же не знает.
Забей в поисковик те фразы, что я пометил ОФИЦИАЛЬНО в предыдущем комменте и спорь со статистикой.
»Про питание скажу от себя: года 3 назад тратил на еду (без излишеств, но и без "дошираков") чуть более 5к вечнодеревянных в месяц, сейчас, думаю, больше, но не в разы.
Да ты мажор!
Мне приходилось, РАБОТАЯ, жить на 1000 руб в неделю, это НА ВСЕ расходы после оплаты аренды (да, я жил тогда не один, и платил лишь половину, потому что моя тогдашняя зарплата, не самая плохая, была строго равна сумме аренды)
Мне приходилось ездить зайцем НА РАБОТУ, иначе бы мне не хватило денег.
То-то я часто вижу пенсионеров с протянутой рукой.
То-то у нас вместо нормальной пищи покупают заменитель (на этикетке пишут «продукт» вместо названия еды)
Ты не учёл расходы на жильё, на коммуналку, на проезд, на питание вне дома. А ещё есть такие статьи расходов как одежда, лекарства, технические средства и т.д.
Это если человеку никого не надо содержать.
В 2019 году проходила новость в крупных сми, что в Питере (второй столице!) множество людей увольняются с работы и не устраиваются никуда, потому что не работать выходит ДЕШЕВЛЕ.
»вы вбросили антисоветскую дезу
Ты ещё скажи, что мемориальные могилы в моём городе фейковые, а тот цех взорвал лично я.
Воистину, политические фанатики любой ориентации ничем не лучше религиозных!
Да, людей бы не расстреляли, если бы они убежали с пожара, но за всё сгоревшее оборудование, сырьё и готовую продукцию в их смену с них бы строго спросили. Вот и пытались люди ликвидировать проблемы самостоятельно, пока не становилось слишком поздно.
Это было при Хруще, но повторялось много раз и до и после него по всей стране.
Такие вещи можно скрыть в масштабах страны, но все местные их видят и слышат (попробуй утаи зарево пожара и громкий взрыв на сотню километров)
»Если человек не работает "На совесть", и когда это требуется, - да, на износ,- он таки не очень, по моему мнению.
РЕЗЮМЕ
Ты сначала заявлял, что если человек не выкладывается на работе на износ, если он разносторенне развитая личность, а не повернутый на одной теме гик, если для него в жизни есть вещи поважнее, чем работа — в лучшем случае, он занимаешься не своим делом, в худшем — сволочь и лентяй.
Теперь ты ещё сюда приплёл заботу о доходах как что-то плохое.
То есть, если человек не посвящает всю свою жизнь одному своему хобби, не готов ради него стать инвалидом или умереть, а тем более, подлец такой, не хочет всю жизнь жить вместе с родителями, имеет наглость тратить время на подработку, вместо того, чтобы вкалывать по призванию, если хочет завести семью — то он мудак.
А если он, следуя инстинкту заботы о потомстве, бросает свою рисковую или малоплаиваемую работу, чтобы у его детей был здоровый родитель и достаточное пропитание, при котором детей не отберёт соцзащита — то это уже полный дегенерат и унтерменш.
Знаешь, в менее культурном обществе за такие высказывания можно легко и мгновенно получить в лицо.
В более воспитанном обществе люди не будут опускаться до оскорблений, но сделают выводы и постараются больше не иметь дела с таким человеком.
Эти критерии явно перекликаются с описанием других нехимических зависимостей, например от азартных игр, приведенным в Международной классификации болезней (МКБ-10): «доминирование игры в жизни пациентов в ущерб социальным, профессиональным, материальным и семейным ценностям и обязательствам; навязчивое влечение к азартным играм». Самого диагноза «трудоголизм» в МКБ-10 нет, однако психиатры могут включать его в категорию F.63.8 «Другие расстройства привычек и влечений».
https://knife.media/workaholic/#:~:text=%D0%A1%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D0%B7%D0%B0%20%C2%AB%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%BC%C2%BB%20%D0%B2%20%D0%9C%D0%9A%D0%91,%D0%94%D1%80%D1%83%D0%B3%D0%B8%D0%B5%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B2%D1%8B%D1%87%D0%B5%D0%BA%20%D0%B8%20%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9%C2%BB.
https://www.narcom.ru/cabinet/online/109.html#1
Чем отличается трудолюбивый человек от трудоголика? Трудолюбивый человек имеет перед собой цель, ему важен результат своего труда, для него профессиональная деятельность всего лишь часть жизни, способ самовыражения и средство самообеспечения и создания материальных благ. Для трудоголика все наоборот: результат работы не имеет смысла, работа - это способ заполнения времени, он нацелен на производственный процесс. Семейные отношения, сама семья трудоголиком воспринимаются как помехи, которые отвлекают от работы и это вызывает раздражение и досаду.
Как подчеркивает М. Grifftihs [55], основное различие трудолюбия и работоголизма, как и в случае других поведенческих аддикций, состоит в том, что здоровые поведенческие модели что-то привносят в жизнь, в то время как аддикции забирают из жизни. Он же справедливо замечает, что аддикция не возникает в вакууме: идентичное поведение может быть по-разному интерпретировано в зависимости от контекста. В связи с этим М. Griffiths [55] приводит пример, одинокий 23-х летний молодой человек, не имеющий обязательств перед родными, может работать 16 часов в день и при этом не страдать от негативных последствий такой жизни. В то же время 33-х летний женатый мужчина с тремя детьми ведущий такой же образ жизни будет иметь проблемы, особенно связанные с взаимоотношениями в семье.
Одной из важных особенностей работоголизма является компульсивное стремление к постоянному успеху и одобрению со стороны окружающих. Аддикт испытывает страх потерпеть неудачу, «потерять лицо», быть обвиненным в некомпетентности, лености, оказаться хуже других в глазах начальства. С этим связано доминирование в психологическом состоянии чувства тревоги, которое не покидает работоголика ни во время работы, ни в минуты непродолжительного отдыха, который не бывает полноценным из-за постоянной фиксации мыслей на работе. Работоголик становится настолько фиксированным на работе, что постоянно отчуждается от семьи, друзей, все более замыкаясь в системе собственных переживаний [11]. Вместе с тем, исследование числа разводов среди австралийских психологов с признаками работоголизма и без них, проведенное R. Burke с коллегами [39], не обнаружило каких-либо значимых различий.
G. Porter [91] выделяет такие свойства работоголика, которые характерны для любого аддикта, как ригидное мышление, уход от действительности, прогрессирующую вовлеченность и отсутствие критики. К. Scott с коллегами [95] выделила три варианта, характерных для работогольного поведения: компульсивно-зависмый, перфекцонистский и ориентированный на достижение трудоголизм.
https://naked-science.ru/article/psy/trudogoliki-okazalis-po-nastoyashchemu
Сами ученые полагают, что ими были получены четкие доказательства того, что трудоголики больше других подвержены разным психическим расстройствам. По их мнению, трудоголизм должен быть внесен в DSM-5. Это руководство по диагностике и статистике психических расстройств, которое разрабатывает Американская психиатрическая ассоциация.
Пошёл сегодня в магаз у дома, а там почти все в масках ходят. Того и гляди, опять карантикулы объявят (а у нас и так не все ограничения сняли)...
На кассе выдали какие-то «скрепыши». Видимо, укреплять «скрепы». В прошлый раз, поздно вечером, когда работала одна касса, одна пизда с ушами тормозила очередь, возмущаясь, что ей выдали мало этих скрепышей. Ещё бы драку из-за них устроила!
P.S: У ныне покойного Карлина в одном из выступлений было объяснение, почему бог-именно мужик. А в "Догме" - это наоборот женщина...
Пружины клапанные наружные ВАЗ 2101 — 4 шт, трос подсоса оттуда-же, куча металлолома, — равно очередной говнопалочный станок.
Ебанул на проверку 3 зубца чеснока... И нихуюшеньки! Если завтра меня выпишут, а ведь выпишут, ведь упорно ставят ОРВИ, то я же буду ходячей заразой. Вот так у нас боряься с пандемией, лел.
Не болейте!