Так напарница то не на больничном и не в отпуске, так если она свалит то мне седлают нормальный процент и план, с этим все в порядке. Беда в том что напарница на работе не работает как надо
an22qw an22qw 19.10.201921:11 ответить ссылка ↑
А так работать за двоих меня не заставляют.
an22qw an22qw 19.10.201921:03 ответить ссылка ↑
От выполнения плана зависит получу ли я немалую премию или нет, напарнице на премию похуй, мне нет. Н если план выполнится то премию получим оба.
an22qw an22qw 19.10.201921:01 ответить ссылка ↑
Да начальство то что, оно не в силах ничего сделать.
an22qw an22qw 19.10.201920:35 ответить ссылка ↑
Да куда легче то уже. От того что её переведут план не уменьшится, и процент мой не увеличится.
an22qw an22qw 19.10.201920:32 ответить ссылка ↑
в декрет можно с седьмого месяца
an22qw an22qw 19.10.201920:12 ответить ссылка ↑
Шолом. Я узнал об огрмной дыре в нашей конституции. И эта дыра работает моей напарницей.
По закону беременную нельзя увольнять и отказывать в трудоустройстве.
Но дается мне что тут проворачивается неебаться какой хитрый план по получению декрета на халяву. Трудоустроенная она два месяца назад, про беременность узнала месяц назад, живот как на четвертом, и искренне открытые глаза "Ой, а только недавно узнала" "Мне теперь нельзя коробки на склад поднимать" "ой, а это тяжелое", "Ой, а я не знала что надо на склад лазить(нет)"
Она не работает и уволить её не могут.
Вот скажите мне, женщины, стали ли бы вы такое делать?
an22qw an22qw 19.10.201919:46 ответить ссылка
Точно, забыл
an22qw an22qw 17.10.201921:10 ответить ссылка ↑
Шолом. чем можно в кратчайшие сроки вылечится от простуды, или хотя бы убрать на время симптомы
an22qw an22qw 15.10.201919:24 ответить ссылка
Я думал ты скажешь, отъёживайся
*BA DUM TSSS*
an22qw an22qw 14.10.201919:49 ответить ссылка ↑